株式会社キリノハナ

「企業様の業務状況に合わせ 必要な人材を 必要な時に」

国内の雇用市場において、業種・職種によっては人手不足に悩む企業様が数多く見受けられます。
また、グローバル化に伴い、国際的な業務を行ったり、それらが必要な分野も増えています。
そうした企業様にとって、外国人労働者は重要な労働の担い手であり、またそのニーズも多様化しています。
そのため、日本人だけではカバーしきれないシフトに対して、外国人の採用を求める企業様が増えています。

弊社では、就業意欲が高く、日本語能力・コミュニケーション能力が高い、即戦力となる優秀な人材を多数確保しております。
様々な雇用形態で、企業様”それぞれのお悩みに合わせた”総合的な人材コンサルティングサービスをご提供致します。

単純なマッチングではなく、日本語能力やビジネスマナー、日本の社会や日本の文化などへの理解が一定の基準に満たない場合は、就業前に弊社による教育を行っております。

各国の専任エージェントやコーディネーターなど、海外事情に精通したスタッフが最適な人材をご紹介致しますので、外国人採用にご経験がない企業様でもご安心ください。

面倒な手続きや外国人雇用の特有な問題もすべて弊社がサポート致します。

まずはお気軽にご相談ください。
弊社が、外国人雇用に関わるトータルソリューションを、ワンストップでご提供致します。

TEL 078-515-688

＜派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項＞
1) 令和3年8月31日付け 派遣労働者数 26人
2) 令和3年度 派遣先事業所数(実数) 7事業所
3) 令和3年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額 15,032円 (8時間 全業務平均)
4) 令和3年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 10,688円 (8時間 全業務平均)
5) 令和3年度 マージン率平均 28.9%
6) 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項:

・キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先
相談窓口 管理本部 TEL:078-515-6883
7) その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項:
社会保険完備 (労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・介護保険)
8) 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
☑ 労使協定を締結している ( 協定書の有効期間終期 令和5年9月30日 )
・協定労働者の範囲
一般事務員　精穀・製粉製造工等　水産物加工工　保存食品製造工等
□ 労使協定を締結していない。


＜有料職業紹介＞　紹介実績（令和2年4月〜令和3年3月）